Códigos de conducta

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Fac. Administración 
Título: Códigos de conducta
Sinopsis:
Los códigos de conducta son documentos que establecen los principios y valores que deben regir el comportamiento de los miembros de una organización. Se trata de una herramienta importante para promover la ética y la responsabilidad en el ámbito empresarial.
La materia de códigos de conducta en la licenciatura de administración tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender la importancia de los códigos de conducta y para aplicarlos en la práctica.
Importancia:
Los códigos de conducta son importantes para los administradores por las siguientes razones:
· Proporcionan orientación moral: Los códigos de conducta brindan a los administradores un conjunto de principios y valores que les ayudan a tomar decisiones éticas en el lugar de trabajo.
· Protegen a los stakeholders: Los códigos de conducta ayudan a proteger a los trabajadores, los clientes, los proveedores y otros stakeholders de la empresa de posibles abusos o negligencias.
· Contribuyen a la reputación de la empresa: Los códigos de conducta contribuyen a crear una imagen positiva de la empresa y a mejorar su reputación.
Los administradores que tienen conocimientos en códigos de conducta están mejor preparados para:
· Desarrollar y aplicar códigos de conducta en su empresa.
· Resolver conflictos éticos en el lugar de trabajo.
· Promover la ética y la responsabilidad en la empresa.
La materia de códigos de conducta es una asignatura obligatoria en la licenciatura de administración, ya que es una parte fundamental de la gestión ética de las empresas.
Algunos ejemplos concretos de cómo los códigos de conducta pueden ayudar a los administradores a tener éxito:
· Un administrador que desarrolla un código de conducta claro y conciso puede ayudar a prevenir conflictos laborales y crear un ambiente de trabajo más positivo.
· Un administrador que aplica un código de conducta de forma justa y equitativa puede ayudar a proteger los derechos de los trabajadores y mejorar el rendimiento laboral.
· Un administrador que promueve la ética y la responsabilidad en la empresa puede ayudar a construir una cultura empresarial sólida y sostenible.
En conclusión, los códigos de conducta son una herramienta importante para los administradores, ya que les permiten promover la ética y la responsabilidad en la empresa.