Introducción a la gestión de recursos humanos

Vista previa del material en texto

Fac. Administración 
 
Título: Introducción a la gestión de recursos humanos 
Sinopsis: 
La materia de Introducción a la gestión de recursos humanos es una asignatura 
básica en la licenciatura de administración. En ella, los estudiantes aprenden los 
conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos, así como las 
funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos. 
La asignatura se divide en varios temas, que incluyen: 
• Definición y funciones de la gestión de recursos humanos 
• Análisis y descripción de puestos de trabajo 
• Reclutamiento y selección de personal 
• Inducción y capacitación 
• Evaluación del desempeño 
• Compensación y prestaciones 
• Relaciones laborales 
Importancia: 
La gestión de recursos humanos es una función esencial en cualquier organización. 
Los recursos humanos son el activo más importante de una empresa, y su gestión 
eficaz es clave para el éxito de la misma. 
La asignatura de Introducción a la gestión de recursos humanos proporciona a los 
estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse en esta 
función. Los estudiantes aprenden a: 
• Alinear la gestión de recursos humanos con la estrategia de la empresa 
• Seleccionar y contratar al personal adecuado 
• Desarrollar y retener al talento 
• Crear un ambiente laboral positivo 
 Fac. Administración 
 
Estas habilidades son esenciales para los administradores de cualquier nivel, ya 
que les permiten gestionar eficazmente a su equipo de trabajo. 
En particular, la asignatura de Introducción a la gestión de recursos humanos es 
importante para los estudiantes de la licenciatura de administración por las 
siguientes razones: 
• Les proporciona una base sólida en los conceptos fundamentales de la 
gestión de recursos humanos. 
• Les ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarse en 
esta función. 
• Les brinda una visión general de la importancia de la gestión de recursos 
humanos para el éxito de una empresa. 
Esta asignatura es un requisito indispensable para los estudiantes de la licenciatura 
de administración que desean desempeñarse en el área de gestión de recursos 
humanos.