PLAN DE TURISMO, DESCANSO Y RECREACION

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PLAN DE TURISMO, DESCANSO Y RECREACIÓN PARA LA UNIDAD EDUCATIVA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”, UBICADA EN SANTA TERESA DEL TUY, ESTADO MIRANDA. 
PARQUE NACIONAL GUATOPO
AREA RECRETIVA: AGUA BLANCA
EL MEJOR LUGAR PARA DIVERTIRSE, DISTRAERSE Y ESTAR AL AIRE LIBRE
El Parque Nacional Guatopo de Venezuela, se encuentra entre los estados de Miranda y Guárico. Este frondoso parque es garante del agua de la ciudad capital y de la zona metropolitana debido a los numerosos ríos que nacen en su seno. Cuenta con diversas áreas recreativas que son: Agua Blanca, Quebradas de Guatopo, Santa Crucita, El Lucero de Agua Blanca, Hacienda La Elvira. 
El punto de destino es el área recreativa Agua Blanca, que se encuentra en la carretera que comunica a la población de Santa Teresa del Tuy con Altagracia de Orituco, que atraviesa el parque.
La escogencia de este sitio es debido al ambiente que se tiene a los alrededores, sus piscinas naturales cuya corriente es constante, ya que proviene de las aguas del rio, brindan sensación de calma, además del momento de relax que se tiene al sentir las aguas de sus pequeñas cascadas, cuya sensación es como un masaje en el cuerpo, que es de gran alivio, sobre todo para las personas que sientan tensión en el cuerpo. Este plan esta destinado para cualquier persona, niño, adolescente, adulto, adulto mayor o discapacitado; de manera que cualquiera puede participar.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un plan de turismo, descanso y recreación para los trabajadores y trabajadoras de la Unidad Educativa “Antonio José de Sucre”, cuyo propósito es salir de la rutina laboral, liberarse del estrés y estar un tiempo al aire libre.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
· Lograr llegar al lugar de recreación, sin inconveniente alguno. 
· Cumplir con todas las características del plan de turismo, descanso y recreación.
· Satisfacer a los trabajadores y trabajadoras de la Unidad Educativa “Antonio José de Sucre”.
ALCANCE
Garantizar a todos los trabajadores y trabajadoras la buena utilización del tiempo libre, el descanso, la recreación y el turismo social.
CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA
Cumpliendo con el objetivo general del plan, se escogerá un día libre de trabajo para realizar el viaje al área recreativa “Aguas Blancas” del Parque Nacional Guatopo.
Este plan no solamente será para los trabajadores y trabajadores de la institución sino también para su familia, es decir, que pueden llevar la cantidad de personas que deseen, siempre y cuando sea con previo aviso al anunciar el plan.
Las actividades a realizar serán:
Recorrido por el parque, describiendo cada una de sus áreas.
Bailoterapia, para todas las personas que quieran participar.
Juegos de voleibol y futbol, para los niños y niñas en las áreas verdes del parque.
Ejercicios de relajación en las piscinas de aguas naturales, dirigido mas hacia las personas mayores.
Competencias al aire libre para los que quieran participar: carreras de sacos, saltar la cuerda.
Además ofrece a los trabajadores de la institución un pequeño desayuno, almuerzo y merienda, para cada una de las personas que participe en el plan.
NOTA: Los que no quieran participar en ninguna actividad pueden hacer cualquier otra de su preferencia, uno de los objetivos del plan es llegar al lugar de destino. Solo con estar ahí ya se cumple gran parte del mismo, y la manera de disfrutar y divertirse es decisión de cada persona.
EL PLAN DE TURISMO, DESCANSO Y RECREACIÓN OFRECE LOS SIGUIENTES SERVICIOS
· Organizador del Plan de Turismo, Descanso y Recreación como representante del plan, el cual esta encargado de todo lo que concierne al mismo.
· 7 personas encargadas de la seguridad y realización de las actividades del plan.
· Medico especialista en salud ocupacional. 
CONDICIONES DEL PROGRAMA
•Integral: No discrimina niveles de cargos, es decir, debe incluir a todos: directivos, maestros y obreros, de manera conjunta, para integrar al grupo laboral y estimular el buen clima organizacional, además de los familiares de ellos. 
•Participativo: Cuenta con la participación de los trabajadores y trabajadoras en la planificación, programación y desarrollo de los programas. 
•Variado: Incluye actividades de turismo social, recreativas, deportivas y culturales en general, estimulando la buena utilización del Tiempo Libre y el Desarrollo Personal. 
•Eficiente: Garantiza la prestación oportuna de servicios, impactando directamente la Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras, adaptándose a sus necesidades. 
TRABAJADORES DE LA INSTITUCION
	TRABAJADOR
	CANTIDAD Y SEXO
	EDAD
	Directora
	1
	F
	40-60
	Subdirectora 
	1
	F
	40-60
	Coordinadora
	2
	F
	40-50
	Secretaria 
	2
	F
	30-40
	Maestro (a)
	18
	10-F
	8-M
	22-40
	Aseador
	10
	6-F
	4-M
	30-50
	Vigilante 
	3
	M
	30-50
	Mensajero 
	1
	M
	30-50