EL DIRECTOR, EL GRUPO Y LA TOMA DE DECISIONES. Administracion de Personal

Vista previa del material en texto

EL DIRECTOR, EL GRUPO Y LA TOMA DE DECISIONES
RESUMEN
Cuando nos referimos a un director, pensamos en la persona encargada de dirigir, organizar, mandar, coordinar y controlar las actividades en una organización. Los directores por definición deben ser personas de dimensión humana, cuando nos referimos a esto es porque él mismo debe ser comprensivo para unas situaciones y exigente para otras, así como sensible para entender a las personas a las que dirige pero al mismo tiempo estricto.
El director ideal buscaría más que ser un jefe que controle a las personas, debería buscar ser un líder que promueva a que las personas que los siguen a que se superen día a día, dando siempre el ejemplo logrando así su respeto y admiración.
Para ser un director se debe contar con un grupo de personas a las cuales dirigir, siendo poco específicos, un grupo es un conjunto de dos o más individuos interdependientes e interactivos que buscan alcanzar un objetivo en común.
La toma de decisiones, consiste en lograr encontrar una conducta adecuada para resolver una situación problemática, una vez detectada una amenaza.
Actualmente en las empresas, debido a que normalmente existe complejidad en las actividades que las mismas realizan, la toma de decisiones es realizada por comiste de trabajo, los cuales persiguen un mismo fin y no es mas que tratar de tomar la mejor decisión para el beneficio de la organización. 
Para la toma de decisiones existen factores que pueden alterar la conducta adecuada que se requiere tener al momento de tener algún problema, estos pueden ser: 
Factores Individuales: 
· Psicología y carácter propio
· Influencia del entorno o circunstancias
Factores Externos:
· La estabilidad del entorno
· El riesgo 
Factores Internos:
· La actitud
· La aptitud
· La experiencia personal y profesional
· La creatividad