C2 MÓDULO III CÓMO GESTIONAR TU EQUIPO DE TRABAJO

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CÓMO DESARROLLAR EL EQUIPO
Cómo gestionar tu equipo
de trabajo
MÓDULO 3
Agenda
Feedback
individual
01
Plan de
desarrollo y
mejora del
equipo
03
Avance del
equipo
04
Feedback al
equipo
02
Feedback individual
La cultura del feedback ayuda a canalizar de forma correcta las expectativas de los líderes, colaboradores
y de la empresa como tal, esto la convierte en una herramienta poderosa. 
1.
Agenda tiempo en el calendario Mantente presente
Prepara puntos de discusión Pregunta sobre interesespersonales
Comienza con algo positivo Expresa gratitud
Pasos para plantear una sesión de feedback:
Feedback al equipo
Es esencial seguir algunas reglas básicas para brindar un feedback exitoso. Para que
todo esto se cumpla es necesario tener en cuenta ciertos factores que guían el proceso
del feedback, vamos a conocerlos.
2.
Beneficios al desarrollar un pna de trabajo:
Plan de desarrollo y
mejora del equipo3.
Formación y eficacia
Establecer un plan de desarrollo supone numerosos
beneficios tanto para los miembros del equipo como
para la propia empresa.
Crecimiento
Incremento de su
motivación
Facilidad para alcanzar
metas
Mejor clima laboral
Avance del
equipo
Pausas para medir el avance o productividad de tu
equipo:
4.
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