Manejo del cambio y la contingencia en las organizaciones Mapa mental

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Manejo del cambio y la
contingencia en las
organizaciones
Escenarios en el manejo
de la contingencia
Propósito de mejorar efectividad
de organizaciones y bienestar de
sus miembros
Enfoque en demandas
externas
Importancia de manejar el cambio
y planear para incorporarlo para
el crecimiento
Clasificación de
organizaciones en
mecanicistas y orgánicas
Habilidad conceptual
distingue a administradores
efectivos
Proceso de cambio reactivo:
Adaptación al ambiente y
explotación de oportunidades
para el crecimiento
Proceso de cambio proactivo:
Enfoque de contingencias
incluyente e integrador
No hay una única manera
de administrar u organizar
Desarrollo
Organizacional y
Gestión de Cambio
Teoría de
Contingencias de la
Administración
Se anticipa a las fuerzas internas y externas, y
encuentra formas compatibles e integradas
de hacer frente a los ambientes pronosticados
 La gerencia resuelve los problemas a
medida que surgen
Formas de manejar el
cambio organizacional
Conjunto de técnicas o
herramientas para implantar
el cambio planeado en las
organizaciones
Organización es un
sistema compuesto
de subsistemas
Características del
ambiente son
variables
independientes y las
de la organización
son dependientes
Características
ambientales
condicionan a las
organizacionales
Emily De Sousa