FICHAS_COMPROMISO_Y_COMUNICACION

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COMPROMISO:
ES LO QUE SEPARA A LOAS HACEDORES DE LOS SOÑADORES
La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, como trabajas para mejorar tus capacidades, o que es lo que haces por sus compañeros en material de sacrificio personal.
(Stephen Gregg)
El que ha hecho lo mejor para su propio tiempo, ha vivido para todos los tiempos.
(Johann von Schiller)
Nunca ha existido ni existirá un gran líder son compromiso.
El compromiso significa nunca quitar la vista del objetivo, esforzarte aunque nadie solo Dios lo vea.
El compromiso inspira y atrae a la gente, ellos creen en ti, solo si tu crees en tu causa.
Verdadero compromiso:
1. Empieza en el corazón: Es lo que supera lo bueno de los grande
2. Se prueba con la acción: Vivir cada día tus palabras
3. Abre la puerta al logro: Resiste
Mejora tu compromiso:
· Mídelo: Cuantos recursos estas invirtiendo en ello.
· Asegúrate de saber por qué es que vale la pena morir.
· Haz públicos tus planes: oblígate a llevarlos a cabo 
	
COMUNICACIÓN:
SIN ELLA, VIAJAS SOLO
El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo. Si no puede hacer comprender un claramente su mensaje y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje. (Gilbert Amelio)
Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complejo y lo hacen simple. (John C. Maxwell)
La gente no te seguirá si no saben lo que quieres o a donde vas.
Comunicación efectiva:
1. Simplifica tu mensaje.
2. Concéntrate en las personas.
3. Muestra la verdad: Cree en lo que dices y vive lo que dices.
4. Busca una respuesta: Dales algo que sentir, algo que recordar y algo que hacer.
Un líder tiene que hacer que otros hagan cosas; por lo tanto, debe tener habilidad de inspirar y motivar, guiar, dirigir y escuchar. Debe provocar que otros interioricen su visión y la pongan en acción.
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