Esta disciplina é um ramo da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano no contexto das organizações. Ela busca entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho, como as organizações podem ser estruturadas para maximizar a eficiência e a produtividade, e como os indivíduos podem ser motivados e engajados em suas atividades profissionais.<br/> A psicologia nas organizações é uma disciplina interdisciplinar que combina conceitos e teorias da psicologia, sociologia, antropologia, economia e administração. Ela é aplicada em diversas áreas, como recursos humanos, gestão de pessoas, liderança, treinamento e desenvolvimento, entre outras. Seu objetivo é melhorar o desempenho das organizações e o bem-estar dos indivíduos que trabalham nelas.

Psicologia nas Organizações

ExcelenciaenServicio - Gabriel Bueno

Brasil

pt-br

Psicología en las Organizaciones

A disciplina de Psicologia nas Organizações estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se relacionam no trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar, treinar e desenvolver os colaboradores, e para gestores, que devem liderar equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Other

Text

libro Excelencia del servicio

Ciencias Sociales

Gestión

Recursos Humanos

Gestión de Personas

Gestión de Personas I

Liderazgo

Graduate

wins_girl_five

Biológicas / Saúde

Psicologia

Humanas / Sociais

Administração

Assignment

TP 1 GRUPO 12

Universidad de Buenos Aires

Mar Osc

TP 2 y 3 GRUPO 12

Administración Pública

Gestión Pública

TP 4 TEORIAS MOTIVACIONALES

Comportamiento Organizacional

TP 5 CULTURA DE LA ORGANIZACIONES

Sociología

Sociedad

Hombre y Sociedad

TP 6 PROBLEMAS SOCIOORGANIZACIONALES

Ciencias de la Salud

Educación Física

TP 7 Las teorías octogénicas, alogénicas y evolutivas

Gestión Estratégica

Administración Estratégica

Focus group 'Violencia de género'

Idiomas

Comunicación y Lenguaje

Lengua Portuguesa

Portugués

Lectura

Lectura y Producción de Textos

Analisis Textual

Análisis Textual

USP - São Paulo

Grazia Hernández Távara

paulo-coelho-maktub

Literatura

Centro Universitário UNINTER

Suzana Pires

Jhenny Cavalcanti

Bárbara Hellen

Tiago da Silva Leiroz

fabiola

Elizangela Silva

Cantilio

Deusebom Nunex

Danielecristiane

Angela

Lisiane Dorneles

Psicología en las Organizaciones

Materiales populares en Psicología en las Organizaciones

TP 7 Las teorías octogénicas, alogénicas y evolutivas

Universidad de Buenos Aires

TP 6 PROBLEMAS SOCIOORGANIZACIONALES

Universidad de Buenos Aires

TP 5 CULTURA DE LA ORGANIZACIONES

Universidad de Buenos Aires

TP 4 TEORIAS MOTIVACIONALES

Universidad de Buenos Aires

TP 2 y 3 GRUPO 12

Universidad de Buenos Aires

TP 1 GRUPO 12

Universidad de Buenos Aires

Materiales recientes en Psicología en las Organizaciones

libro Excelencia del servicio

TP 1 GRUPO 12

Universidad de Buenos Aires

TP 2 y 3 GRUPO 12

Universidad de Buenos Aires

TP 4 TEORIAS MOTIVACIONALES

Universidad de Buenos Aires

TP 5 CULTURA DE LA ORGANIZACIONES

Universidad de Buenos Aires

TP 6 PROBLEMAS SOCIOORGANIZACIONALES

Universidad de Buenos Aires

TP 7 Las teorías octogénicas, alogénicas y evolutivas

Universidad de Buenos Aires

Focus group 'Violencia de género'

USP - São Paulo

paulo-coelho-maktub

Centro Universitário UNINTER