4- De acuerdo a lo leído en los textos de Aquino, J., Arecco, M., Aquino, G. (2010), en primer lugar es indispensable realizar una análisis de la necesidad de personal personal es importante definir los requisitos y características que debe reunir el postulante a través del respectivo análisis de puesto. Respecto a la búsqueda del personal para cubrir vacantes, se realizaría a través de la etapa de reclutamiento, donde identificamos y atraeremos a un grupo de potenciales candidatos. Existen fuentes de reclutamiento internas; en donde las búsquedas se realizan dentro de la misma organización, con la posibilidad de pro