4. Siguiendo al autor Hatum, A. (2009), el estilo de gestión se centra en cómo se realizan las cosas en la organización desde los líderes hacia abajo. En éste caso, consideramos que para fomentar ésta estrategia se debería tener en cuenta un liderazgo participativo, con personas más independientes en donde todos los colaboradores son tenidos en cuenta y colaboran para lograr los objetivos de la organización.