3) Según Hersey (2013) ¿Cuáles son las 3 capacidades que se requieren para ejercer el liderazgo? a) Diagnóstico, Adaptación y Comunicación b) Aut...

La respuesta correcta es (b).

Hersey (2013) propone que las tres capacidades que se requieren para ejercer el liderazgo son:

• Autoconocimiento: El líder debe ser capaz de comprenderse a sí mismo, sus fortalezas, sus debilidades y sus valores.
• Autorregulación: El líder debe ser capaz de controlar sus emociones y comportamientos, y de adaptarlos a la situación.
• Habilidades sociales: El líder debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva, de construir relaciones y de motivar a los demás.

Las otras opciones no son correctas porque no incluyen todas las capacidades que Hersey identifica como fundamentales para el liderazgo.

En concreto, la opción (a) incluye dos de las capacidades identificadas por Hersey, pero no la capacidad de autorregulación. La opción (c) incluye tres capacidades, pero no la capacidad de autoconocimiento. La opción (d) incluye tres capacidades, pero no la capacidad de habilidades sociales.

A continuación, se explica brevemente cada una de las tres capacidades que Hersey identifica como fundamentales para el liderazgo:

• Autoconocimiento: El autoconocimiento es la capacidad de comprenderse a sí mismo, sus fortalezas, sus debilidades y sus valores. El líder que se conoce a sí mismo es capaz de aprovechar sus fortalezas, de trabajar en sus debilidades y de tomar decisiones que sean consistentes con sus valores.
• Autorregulación: La autorregulación es la capacidad de controlar sus emociones y comportamientos, y de adaptarlos a la situación. El líder que es capaz de autoregularse es capaz de mantener la calma bajo presión, de tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles y de construir relaciones positivas con los demás.
• Habilidades sociales: Las habilidades sociales son la capacidad de comunicarse de manera efectiva, de construir relaciones y de motivar a los demás. El líder que tiene habilidades sociales es capaz de transmitir sus ideas de manera clara y concisa, de crear un ambiente de trabajo positivo y de inspirar a los demás a alcanzar sus metas.