Chan Kim y Renée Mauborgne, ambos profesores de INSEAD, han identificado cuatro obstáculos que enfrentan los líderes al reorientar y formular estrategias.
Los obstáculos cognitivos están presentes cuando la gente no logra coincidir con respecto a las causas de los problemas actuales y la necesidad de un cambio.
Los obstáculos de recursos existen cuando la empresa cuenta con fondos limitados.