A nivel nacional, se presenta el artículo científico de Bejarano (2020), “Relaciones interpersonales afectivas y desempeño laboral según variables ...

A nivel nacional, se presenta el artículo científico de Bejarano (2020), “Relaciones interpersonales afectivas y desempeño laboral según variables sociodemográficas de los trabajadores de radio y televisión de Lima Metropolitana”, que plantea como objetivo de analizar las diferencias existentes de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral por variables sociodemográficas en empresas estatales de radio y televisión, siendo su estudio de tipo cuantitativo no experimental y de diseño descriptivo-comparativo, con una muestra de 90 trabajadores, siendo el instrumento para recolectar los datos el cuestionario y la Escala de Satisfacción en las Relaciones Interpersonales en el Trabajo (SRIT). Concluyen que, los trabajadores de televisión y radio de Lima Metropolitana se evidencia que poco más del 40% tiene un nivel deficiente de relaciones interpersonales afectivas entre compañeros y sólo 1 de cada 4 trabajadores indica que esta condición es buena; y los indicadores del desempeño laboral indican que sólo un 38.7% tiene nivel desempeño adecuado a los estándares de cumplimiento, y estadísticamente existe una correlación significativa del componente interpersonal con el componente de relaciones con los pares, lo que conlleva a concluir que quienes tienen mejor performance laboral son quienes tienen mejor relación entre pares. Lo resaltante de esta investigación es haber corroborado que desde el plano estadístico hay una relación de los aspectos interpersonales con el desempeño laboral, siendo la correlación positiva y directamente proporcional.