Acerca de: Analizar la necesidad de mejorar la calidad en la gestión de Recursos Humanos y su importancia para el éxito de las organizaciones. De las opiniones volcadas en la encuesta por los responsables de la Función de Recursos Humanos surgió que, se puede mejorar MUCHO (37%) y BASTANTE (27%) la Gestión de la organización si se implementaran algunas de las herramientas que aún no utilizan. Esto demuestra, que los encargados o responsables de realizar la gestión de los recursos humanos, son conscientes de la necesidad de mejorar la calidad de la gestión pero se enfrentan con varias limitaciones; entre las cuales están: - poco interés de los directivos o dirigentes de las organizaciones - reducido presupuesto que se le asigna a la función, al no tomarla como una inversión sino que sólo genera costos - falta de capacitación y de personal idóneo para implementar las diferentes funciones y/o herramientas adecuadas. - falta de conocimiento de la importancia estratégica del área. - poca predisposición por parte de los directivos y gerentes de otras áreas, para solicitar su colaboración en el desarrollo de cuestiones estratégicas.