Semana 10_PPP_Videoconferencia 5_Julio Zuñiga

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Tema
Avance del Curso en Semana 10
PRACTICAS PREPROFSIONALES
CICLO II – 2021
DOCENTE: JULIO ZUÑIGA COLONIA
21.10.2021
Videoconferencia 05
Índice
Situación General del Curso
T2: Informe Preliminar T2A y Cuestionario T2B
Tips Finales
T3: LPA
EF: Evaluacion del Empleador (EFA), Informe Final (EFB)
A v a n c e c u r s o 
Visión General de las Evaluaciones
¿Cual es el impacto de las diferentes evaluaciones en la nota final?
T2A
T1A
T2B
LPA
T3B
RE
EF
HOY
11.10
25.10
8.11
Cuestionario
Competencias
Cuestionario
Inf Preliminar
Documentos
Examen Final
Reporte Empleador
29.11
T1B
Cuestionario
Visión General de las Evaluaciones
¿Cual es el impacto de las diferentes evaluaciones en la nota final?
T2A
T2B
LPA
T3B
RE
EF
HOY
25.10
8.11
Cuestionario
Competencias
Cuestionario
Inf Preliminar
Examen Final
Reporte Empleador
29.11
29.10
Rubrica de Nomenclatura
T1A_PPP_APELLIDOSNOMBRES
TAREA
Estas perdiendo puntos
Rubrica de Nomenclatura
EJEMPLO: T1_PPP_CASTROMENDIVILLUISENRIQUE
 t 2 A
EVALUACION T2
INFORME PRELIMINAR T2A
La fecha de entrega cierra el Lunes 25.10
Subirlo al Gestor o Repositorio, colocando el nombre de T2A_PPP_APELLIDOSYNOMBRES en Actividad y PDF
Ya les pase la Estructura, Rubrica y un Modelo.
Penalidades de puntos por Nomenclatura y rubrica
No avisarme si lo suben
CUESTIONARIO CALIFICADO T2B
La fecha de entrega cierra el Lunes 25.10
Subir al Gestor la pantalla con nota y nombre
Tarea: T2B_PPP_APELLIDOSYNOMBRES.
Penalidades de puntos por Nomenclatura y No subir 
No avisarme si lo suben
 t 3 A
T3A: LPA
Ya esta activo y cierra el 29.10 a la 1 pm. Hay 2 intentos
Cuando termines tomar foto a las barras con tus resultados y subirlo al Gestor o Repositorio con nombre del archivo y la tarea o actividad es T3A_PPP_APELLIDOSYNOMBRES.
Todas las barritas de las competencias deben tener un valor entre 1 y 10 para que el resultado de tu LPA sea válido y así tendrás 20 caso contrario será 0. 
Si ya hiciste el LPA, es valida si es de este semestre. 
Si no subes tu resultado tendrás 0. 
El LPA es muy útil para que conozcas el nivel de tus 7 competencias profesionales (42 casuísticas por resolver).
En LPA no hay respuestas buenas o malas, deben ser respondidas coherencia y validez, (1.5 min/pregunta)
Se recomienda hacerlo de corrido y no pausarlo
LPA
 e f
 RE: Evaluación de Desempeño
EF: Rubrica del Informe Final
EF: Estructura del Informe Final?
EF: Proceso del Informe Final
Actividades de la Practica o Trabajo
Las actividades realizadas en practicas que se definieron en el capitulo 3
3
Identificación de Problemas 
Identificación de problemas en las actividades como demoras, mala calidad, mal servicio 
4.1
Propuesta de Mejora 
Plantear actividades y estrategias realizas para llegar al resultado o logro
4.2
Sustento Teórico y Bibliografía
Sustento de los cursos para las actividades
Fundamentos de Bibliografía
4.2
Capitulo IV. Identificación de problemas y propuesta de mejora. 
A partir de la actividades del Capitulo III, debe tener 4.1) Identificación del Problema. 4.2) Propuesta de Mejora y el Sustento Teórico con bibliografía.
EF: Ejemplo de Capitulo IV 
En 4.1, de las actividades que has mencionado en Capitulo 3, mencionas los problemas que viste (por lo menos 2) y en cada uno comentas el problema o punto de dolor que has encontrado
En 4.2, por cada problema, mencionas que propuesta de mejora hiciste y adicionalmente pones el sustento teórico de los cursos que te ayudaron y mencionas fundamento bibliográfico
EF: Conclusiones y Recomendaciones
Capitulo V. Conclusiones. 
Describe de manera coherente los resultados de mayor relevancia para el desarrollo de la actividad de la empresa o área.
Una conclusión es aquella que a partir de hechos o logros conocidos o analizados en la practica, se obtiene una idea resumen o un nuevo conocimiento. No es copiar y pegar teoría.
Capitulo VI. Recomendaciones.
Presenta sugerencias de manera constructiva, evidenciando sus conocimientos técnicos; considerando además que Impliquen una mejora para la gestión de la empresa o área en los procesos que tuvo a cargo y que Promuevan las buenas prácticas de responsabilidad social.
Ejm de Conclusiones y Recomendaciones 
CONCLUSIONES: a partir de hechos conocidos se obtiene una idea resumen o un nuevo conocimiento
RECOMENDACIONES sugerencias para una mejor gestión de la empresa o que promueva la responsabilidad social.
T i p s f i n a l e s
Reporte de Actividades Periódicas - RAP
Que es? Reporte de actividades con periodicidad Mensual o Quincenal
Los que ya tienen su T1A, pueden avanzar.
RAP es obligatorio? Si son 4 y se presenta en todas las modalidades.
Cuando las entrego? Se incluyen en el Informe Final de PPP como Anexo.(sem 14)
Procedimiento? los 4 RAPs se envían a julio.zuniga@upn.pe para VB. Luego los hacen firmar por su Empleador
Mi firma? Se las pasare en la semana 12
4. REPORTE DE ACTIVIDADES PERIOD. RAP
FECHAS inicio y fin del periodo del RAP
AQUÍ, poner el total de horas del periodo (sea mes o quincena)
AQUÍ marcar los días que se trabajaron en ese MES o QUINCENA
Resumen o Titulo de la Actividad
AQUÍ, describir las actividades realizadas en la practica o trabajo. 
AQUÍ, va mi firma
Si no puedes conseguir firma de la empresa
MES al que pertenece el periodo de fechas
Es OPCIONAL
Es OPCIONAL
RAP: Firmas
Alumnos que no tengan contacto con su empleador les adjunto el sello especial para que lo peguen en el RAP en lugar de la firma del Jefe
* Les paso mi firma para que la peguen en sus RAPs que van en el informe final, en el Anexo correspondiente, pero SOLO a los que me los enviaron por correo y yo les di conformidad. Hare auditoria x muestreo
* Solo utilizar en el RAP, no en otro RAP
Para mi firma les adjunto nuevamente. Yo estoy llevando control de los estudiantes que me han enviado por correo sus RAPs para revisarlos y lo validare cuando lo pongan en el Informe Final, para confirmar que lo validaron conmigo antes de adjuntarlo en el informe. 
Aspectos de Empleabilidad
S4- Autoconocimiento - Perfil - Habilidades y fortaleza
S5- Comunicación efectiva
S6- Registro del CV en el portal del Empleo
S7- Liderazgo y Marca Personal
S8- Reputación digital
S9- Gestión de tiempo personal y de equipo
S10- Assessment (desempeño por competencias)
S11- Negociación
S12- Imagen Personal y primera impresión
	S13- Manejo de empleabilidad (redes de contacto y búsqueda de empleo)
Consultas Frecuentes
Estudiantes me consultan por mensajes interno y me indican “Profesor le adjunto mi informe para que lo revise y luego lo subo al gestor”
Lo siento, por aquí solo contesto a dudas puntuales. Debes revisarlo con la estructura, rubrica y modelo y según ello súbelo al gestor
Profesor tengo una consulta urgente sobre el tema XXXX, le dejo mi numero de celular para que me llame
Encantado de llamarte pero primero asegúrame que has revisado las Videoconferencias y Avisos relacionados a este tema XXXX, para no revisar dudas que ya están resueltas en la documentación
Debes corroborar el envió de tu tarea y no confiar en que se envió.
Una vez que has enviado la tarea correcta, debes revisar tu Historia de Tareas para asegurar que efectivamente el envío ha sido exitoso
No enviar el mismo mensaje por el aula virtual y por correo corporativo
No escribir mensajes con letras Mayúsculas
Alguna duda sobre Negociación
Avance en Semana 10
Material producido por:
JULIO ZUÑIGA COLONIA
@ 2021 | Universidad Privada del Norte
GRACIAS