Capacitación y desarrollo

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Fac. Administración 
 
Título: Capacitación y desarrollo 
Sinopsis: 
La capacitación y el desarrollo son los procesos de proporcionar a los empleados 
las habilidades y el conocimiento que necesitan para desempeñar sus funciones de 
forma eficaz. La capacitación se centra en el desarrollo de habilidades específicas 
para un puesto de trabajo, mientras que el desarrollo se centra en el desarrollo de 
habilidades más generales, como el liderazgo, la gestión y el pensamiento crítico. 
La capacitación y el desarrollo son importantes para las empresas por varias 
razones: 
• Mejoran el rendimiento de los empleados: La capacitación y el desarrollo 
pueden ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades que necesitan 
para desempeñar sus funciones de forma eficaz. Esto puede conducir a una 
mejora del rendimiento y la productividad. 
• Reducen la rotación de personal: Los empleados que están bien 
capacitados y desarrollados son menos propensos a dejar su empresa. 
• Mejoran la satisfacción en el trabajo: Los empleados que reciben 
capacitación y desarrollo son más propensos a estar satisfechos con su 
trabajo. 
• Favorecen la innovación: La capacitación y el desarrollo pueden ayudar a 
los empleados a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que 
puede favorecer la innovación. 
En la licenciatura de administración, la materia de Capacitación y desarrollo es 
importante por las siguientes razones: 
• Proporciona a los estudiantes una comprensión de los conceptos y 
procesos clave de la capacitación y el desarrollo. 
• Ayuda a los estudiantes a desarrollar las habilidades necesarias para 
diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo eficaces. 
• Prepara a los estudiantes para trabajar en la función de recursos humanos, 
donde la capacitación y el desarrollo son funciones clave. 
Beneficios de la capacitación y el desarrollo eficaces: 
La capacitación y el desarrollo eficaces pueden ofrecer a las empresas una serie de 
beneficios, entre los que se incluyen: 
 Fac. Administración 
 
• Mejora del rendimiento y la productividad: La capacitación y el desarrollo 
pueden ayudar a los empleados a mejorar su rendimiento, lo que puede 
conducir a una mejora de la productividad. 
• Reducción de la rotación de personal: Los empleados que están bien 
capacitados y desarrollados son menos propensos a dejar su empresa. 
• Mejora de la satisfacción en el trabajo: Los empleados que reciben 
capacitación y desarrollo son más propensos a estar satisfechos con su 
trabajo. 
• Favorecen la innovación: La capacitación y el desarrollo pueden ayudar a 
los empleados a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que 
puede favorecer la innovación. 
Conclusiones: 
La capacitación y el desarrollo son procesos importantes que pueden tener un 
impacto significativo en el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los 
empleados. La materia de Capacitación y desarrollo en la licenciatura de 
administración proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades 
necesarios para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo 
eficaces.