Esta disciplina é uma área da gestão de pessoas que se concentra na estruturação e gerenciamento de cargos e salários dentro de uma organização. Ela é fundamental para garantir a equidade e a justiça salarial, bem como para atrair e reter talentos. A administração de cargos e salários envolve a definição de cargos, a avaliação de cargos, a elaboração de planos de carreira e a definição de políticas salariais.<br/> Ela é uma disciplina complexa que requer uma compreensão profunda das necessidades e expectativas dos funcionários, bem como das demandas do mercado de trabalho. A administração de cargos e salários é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas, permitindo que as organizações atraiam e retenham talentos, motivem seus funcionários e alcancem seus objetivos estratégicos.

Administração de Cargos e Salários

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Empresas

pt-br

Administración de Cargos y Sueldos

Administração de Cargos e Salários é uma disciplina que estuda a gestão de pessoas nas organizações, com foco na remuneração dos colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação de cargos, a descrição de funções, a avaliação de desempenho e a definição de salários e benefícios. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam garantir a equidade e a competitividade da remuneração na empresa, além de atrair e reter talentos. O conhecimento em Administração de Cargos e Salários é fundamental para gestores e profissionais que atuam na área de RH, que devem tomar decisões estratégicas para a gestão de pessoas na organização.

Summary

Text

Retención de Talento

Graduate

Universidad Politécnica Del Valle De México

rigocortiks

Políticas de Remuneración

Negociación Colectiva

Legislación Laboral

Incentivos de Rendimiento

Evaluación de Puestos

Evaluación de la Efectividad del Sistema de Compensación

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Victor Diógenes

vilkerdio

Miguel Gabi

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Ana Paula Auday

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