¿Cuál es la relación del salario emocional con los niveles de efectividad?

El salario emocional está relacionado con los niveles de efectividad en el trabajo, ya que puede influir en la motivación, el compromiso y la satisfacción de los empleados. Cuando los trabajadores se sienten valorados, escuchados y apreciados, tienden a ser más productivos y comprometidos con sus tareas. Por lo tanto, el salario emocional puede impactar positivamente en los niveles de efectividad laboral.