tecnica

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Técnicas 
 
Análisis de puesto 
Valuación de puestos 
Gráficas y líneas de salario 
Encuestas de salario 
Clasificación de salarios 
 
Puesto 
 
Es el conjunto de actividades operaciones responsabilidades y condiciones de trabajo que 
determinan una unidad específica e impersonal, también llamada posición u organización. 
 
Eficiencia del trabajador (factor) 
 
Eficiencia es cumplir el objetivo encomendado o trazado mediante un determinado procedimiento 
para optimizar los recursos empleados, cabe aclarar que es un término activo ya que depende de la 
habilidad de recursos humanos el grado de eficiencia que se tenga en el trabajo. 
 
Técnicas 
 
Incentivos directos e indirectos 
Calificación de méritos 
Normas de rendimiento 
Ascensos y promociones 
Aumento de salario 
 
Necesidades del trabajador (factor) 
 
Implica cubrir la falta de satisfactores del trabajo door y su familia tomando en cuenta además de la 
justicia conmutativa, la justicia social. 
 
Técnicas 
Salario mínimo 
Revisión de contratos de trabajo 
Escala móvil de salarios 
Seguridad social 
Subsidios familiares individuales