INTERPONE QUERELLA

Vista previa del material en texto

INTERPONE QUERELLA – SOLICITA ARRESTOS DE LAS DENUCIADAS – SOLICITA SE SOMETA A PERICIA PSIQUIATRIACA A LAS DENUNCIADAS
 SANDRA SUSANA MARTINEZ, por derecho y causa propia, con T° 105 F° 881 C.P.A.C.F., constituyendo domicilio en la Pedro I. Rivera N° 3045 PB 1, teléfonos 7517 - 3124 ó 15-4030-0976, Mail: sandrasumartinez@yahoo.com.ar, N° CUIT: 27-22365490-3; se presenta en el MPF 453733: VIVANA EMILIA OGANDO, MARIA ANGELICA GERALDINE RIZUTO ARAUJO, LAURA ALBA FARACE, GUILLERMO EDGARDO MARI, FRANCISCO OSCAR URSIC, MARIA MARIA SCASSO, que tramita ante vuestra Unidad Fiscal NORTE, sita en la Av. Cabildo N° 3067, 3° piso, Fiscalía Penal, Contravencional y de Faltas N° 1, a cargo de la Dra: VERÓNICA NATALIA ANDRADE, Fiscal de 1° Instancia; me presento y digo: 
OBJETO:
 Las presentes actuaciones, tuvieron origen en el año 2018, por los acosos laborales que esta padeciendo sobre mi persona, consumados por MARIA NAGELICA GERALDINE RIZUTO ARAUJO, LAURA ALBA FARACE; quienes con vigilancias en mi domicilio, en esa oportunidad, cito en Palpa N° 2481, PB departamento “A”.
 Las denunciadas comenzaron a ir al edificio en el cuál Yo vivía, en los horarios anteriores al ingreso laboral en la empresa y luego en los horarios post trabajo.
 La actividad que desarrollaban ilícita, era vigilar todos mis movimientos dentro de mi departamento y escuchar mis conversaciones telefónicas. Esas escuchas la lograban, por la “amistad” que entablaron con la vecina del departamento PB “B”, que estaba ubicado al lado del mío, y del cual se escuchaba absolutamente todo lo que se hacía dentro de las unidades. La razón por la que procedían en desempeñar esas actividades, era porque Rizuto Araujo, quería entablar relación sentimental con quién fuese hasta ese momento mi amigo, totalmente ajeno al ámbito laboral, desde hacía 18 años, el Dr. FRANCISCO OSCAR URSIC.
 El Dr. Ursic, si bien tenía una amistad de muchos años conmigo, se encontraba en una relación sentimental sólida y estable, con una colega que trabajaban en forma conjunta en su estudio, la Srta. Flor.
 Si bien éramos amigos, no teníamos una amistad de vernos con fluidez y menos, de juntarnos en nuestros domicilios para llevar a cabo, alguna reunión de amigos o cenas.
 Siempre fue una amistad, en la cual nos encontrábamos con otros colegas, que han sido alumnos oportunamente del Dr. Ursic, en la Facultad de I.U.P.F.A., en la carrera de Abogacía, en el año 2001. Incluso cuando nos juntábamos, era en calidad de excompañeros universitarios, y las reuniones las realizábamos en restaurantes para almorzar. Muy esporádicamente. 
 El objeto que perseguían tanto Ogando, Rizuto Araujo y Farace, era no sólo, mediante los gritos y escenas que llevaban a cabo dentro de mi edificio. Era entablar la relación sentimental con Ursic, para quedarse con mi núcleo de amigos. Debido a que ninguna de las tres, poseen más conocidos que los integrantes de la empresa y la vida social que llevan a cabo, no es más que compartir solamente sus tiempos libres con personas del trabajo, fuera de ello, no poseen vidas propias.
 Los hechos eran, entrar en el departamento de al lado, de propiedad de Teresa Alcobas, y desde ahí proceder a gritar, dichos como: “Dejame para mí a Ursic. Me calenté con tu amigo.”, “Me lo quedo Yo a Ursic.”, “Me enamoré de Ursic”; dichos que por medio de patadas y golpes que realizaba al mismo tiempo, eran pronunciados por Rizuto Araujo. Farace, quién la acompañaba y Ogando, decían en forma alternada entre una y otra: “Dejáselo a ella, porque perdés el trabajo.”, “Mirá que Geri es tu jefa de División, y te puede hacer echar.”, incluso Farace ha dicho: “Mirá que tenemos todo en el servicio médico de tus problemas de salud y te juega totalmente en contra. Dejáselo a ella, a tu amigo Ursic.”
 Éstos hechos se repetían todos los días de lunes a lunes, teniendo como principal y promotora de éstas figuras penales tipificadas en la ley de Violencia de Género, a Viviana Emilia Ogando, quién es Jefa Departamental De Gestión de Riesgo, y no posee ninguna relación conmigo ni tampoco en relación laboral, tiene ingerencia en la Gerencia de Recursos Humanos.
 Ogando trabajó hasta Agosto del año 2010, en SiGen. Lugar dónde ocupaba el lugar de Síndica Suplente, y por su actividad de Síndica perteneciente a SiGen, una de las empresas que tenía por función controlar a la Empresa Nucleoeléctrica Argentina S.A. En el año 2006, se entera que la empresa necesitaba personal y le comenta a mi hermana Cristina Marelli, amiga de ella desde la facultad; sobre este tema, e incluso le dice, que había pensado en sus hermanas, por si alguna quería cambiar de trabajo. Y que consideraba que la más apta para el puesto, debido a que era parra cubrir una vacante en la Gerencia de Auditoria, ó en la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Societarios, era Yo precisamente por ser abogada. Mi hermana le respondió que me encontraba trabajando en un estudio jurídico, desde hacía bastante tiempo y que me consultaría, si quisiera presentar mi CV, ante la empresa.
 De esa última conversación y siendo que mi hermana me comento el tema, en forma casi inmediata de haberse enterado. Tardé en darle mi CV a mi hermana, para que se lo pasara a Ogando, casi 6 meses. Yo trabajaba en el Estudio Jurídico Integral “Dr. Ernesto Leandro Martínez Canter y Asociados.” Se lo di y mi hermana se lo pasó a Ogando, para que fuese presentado en la empresa, en virtud de postularme para ocupar la vacante laboral existente, hasta ese momento.
 Ogando, dentro de NA-SA, con quién se relacionaba con frecuencia y por su función en SiGen, era con el Gerente de Auditoría Interna, Dr. Horacio Billick, quién ya se jubiló. A raíz de esa relación laboral frecuente que tenían, le entrega mi CV, para que siga la tramitación pertinente y concurse para ocupar la vacante requerida dentro de la entidad. El gerente de GUAI, como no tenía contacto directo con el área de Recursos Humanos, se lo dá al Gerente de Asuntos Jurídicos y Societarios, también Gerencia de Asuntos Internos, Dr. César Villamil Oddone, quién en la actualidad, también se encuentra jubilado. El Dr. Villamil Oddone, que también necesitaba personal para su gerencia, evalúo mi CV, le gusto y le dío lugar al inicio de la etapa de selección de personal, en la GRRHH, para que mi perfil concursase y pudiese ocupar la vacante en GUAI ó GAJyS, cualquiera de las dos gerencias, debido a que mi perfil es Jurídico Contable, y uno de mis antecedentes laborales, es precisamente, haber trabajado desde el año 1995 al 1999, en Presidencia de la Nación, Secretaría de Prensa y Difusión, en calidad de Secretaria, teniendo y dependiendo del Secretario a cargo de la Secretaría de Prensa y Difusión, Sr. Raúl Delgado. Mi rango era precisamente, escalafonariamente, debajo de mi jefe. Se le da la calificación de Secretaria de Estado por estar en dependencia gubernamental.
 En el año 2008, ingreso a NA-SA, en la GUAI, luego de varias entrevistas que he tenido tanto con el Dr. Villamil Oddone como el Dr. Billick, por mi perfil, decidieron entre ambos, a cuál de las dos gerencias, iría a trabajar. 
 Estando en la GUAI, mi trabajo era precisamente colaborar en las auditorias internas que se realizaban en la empresa, siendo jurídico contables, e incluso, aprendí de ingeniería, química y otras áreas que no estaban relacionadas con mi profesión, para poder colaborar con los supervisores dentro de GUAI, pertenecientes a esas áreas. Como también se realizaban auditorias en las Centrales Nucleares, dependientes de NA-SA.
 Entre las gerencias que audité, se encontraba GRRHH, y precisamente los departamentos que auditaba, eran Administración de Personal y Remuneraciones.
 Razón por la cual en Enero de 2010, hablocon mi Jefe, el gerente de GUAI, y le planteo, que quería pasarme a la GRRHH, en área de Administración de Personal y Remuneraciones, se me otorga el pase, llevándose a cabo en agosto de ese año. 
 En una de las tantas visitas que le hacía con frecuencia a mi hermana Cristina, me comenta, que para agosto ingresaba a trabajar en la misma empresa donde Yo me encontraba, Ogando. Se iba de SiGen, a raíz de un inconveniente que había tenido y porque ya llevaba 20 años trabajando en esa dependencia y lograba la obtención de cargos, debido a que su función era el de Síndica suplente, pero no era un cargo, el cargo de Síndica lo tenía precisamente quién era titular de ese cargo
 El ingreso de Ogando fue en agosto de 2010, ingresa a la Gerencia General de NA-SA, en el cargo de Coordinadora de la Gerencia de Recursos Humanos. Con lo cual tenía a cargo la supervisión y control de dicha gerencia, al ser dependiente de Gerencia General.
 Entre ella y yo, no había relación alguna, ni personal ni laboral, al tener escalafonariamente, otros cargos sobre mi persona. Por lo tanto, no me hacía falta tratarla.
 En septiembre de ese año, tuve la invitación de Ogando a almorzar con ella, un día al mediodía. Invitación que acepté y de hecho concurrí. La conversación se fue, como funcionaba la gerencia de Recursos Humanos y cuál era mi tarea dentro de Remuneraciones, que era el departamento al cual había pasado. Le comento que se me había asignado la tarea de auditar toda la legajera del departamento de Administración de Personal, para subsanar o lograr se saquen las observaciones realizadas por GUAI y luego seguiría con el tema Embargos. Los embargos eran los que tenía el personal por diversas razones, alimentos, ejecutivos y eran descontados de sus haberes, para ser depositados en las cuentas judiciales abiertas al efecto.
 Resalto que Ogando al venir de SiGen, y sólo tratar con GUAI, el conocimiento interno sobre el funcionamiento de cada gerencia que integraba el organigrama de la empresa, era prácticamente nulo, no era su función.
 En octubre Ogando me plantea, que quería que le pasara información de todo lo que se dijera de ella internamente en la gerencia, ya que estaba para poner mano dura. Mi respuesta fue precisamente, que no lo iba hacer, lo más sano era que ella continuara como estaba, sin enterarse de ningún chimento o parlotería barata, por la neutralidad y objetividad con que se debe desempeñar las funciones en los cargos.
 A partir de ese momento, todo se empezó a complicar. Llamaba a mi hermana para que se reuniese conmigo, porque sí o sí necesitaba que le dijera que se decía de ella, como la veían los jefes departamentales.
 Al principio, en las dos primeras reuniones con mis hermanas, le respondí que hablaban maravillas de ella. Por más que no supiese ni que decían, porque la verdad, no me interesa el chusmerio. Pero mi objetivo era dar punto final a esas situaciones, porque sabía como abogada, que estaba manejando mi tiempo libre y el de mis hermanas, en función de un cargo que ella tenía dentro de la empresa y función del mismo, se consideraba con autoridad para realizarme esas reuniones sorpresa.
 Las reuniones continuaron y ya la pregunta central, no pasaba por todos los jefes integrantes de esa gerencia, sino precisamente, su búsqueda de información era sobre el Dr. Guillermo Edgardo Mari, quién en ese momento era Jefe del Departamento de Relaciones Laborales. Resultó ser que se había enamorado de esa persona y como llevaría a cabo infinidad de reuniones con él, quería saber que opinaban los otros jefes. Es decir se avocaría más a supervisar el Departamento de Relaciones Laborales y el resto bien, gracias.
 La Señora Ogando, a raíz de un dicho, que fue en función de una opinión que le dio el Dr. Mari, sobre mi persona. Le dijo que era muy bonita. Ella consideró que ese Jefe tenía onda conmigo y viceversa; cuando en rigor de verdad, Yo ni siquiera lo trataba a ese jefe, salvo que me pidiese el recibo de sueldo, después no había otro diálogo. No me hacía falta, en función de mi trabajo tratarlo. Para ello estaba mi jefe Cristian Pascual.