Caso de estudio La Fábrica de Batería - Sebastián Burbano

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UNIVERSIDAD 
TÉCNICA DE MANABÍ 
 
ASIGNATURA: 
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 
 
NOMBRE: 
SEBASTIÁN JAVIER BURBANO 
FERRÍN 
 
DOCENTE: 
ING. RENIER ESQUIVEL GARCÍA 
 
PERIODO: 
MAYO 2023 – SEPTIEMBRE 2023 
CASO PRÁCTICO: LA FÁBRICA DE BATERÍAS 
Ante la situación presentada por Gabriela Passos, el gerente de recursos 
humanos debe tomar medidas inmediatas para solucionar los problemas de 
peligrosidad e insalubridad en la empresa Baterías Máxima. 
En una primera instancia, realizaría un análisis completo de los riesgos 
relacionados con el trabajo y la seguridad en la planta de producción. Esto 
implicaría la identificación de sustancias químicas peligrosas presentes, una 
revisión exhaustiva de los procedimientos de seguridad vigentes y una 
evaluación de la formación recibida por los trabajadores. Es de vital importancia 
asegurarse de que la empresa esté en pleno cumplimiento de todas las 
normativas y regulaciones laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. 
Debemos realizar un plan de acción inmediata considerando las 
preocupaciones inmediatas relacionadas con la seguridad de los empleados, 
se llevarían a cabo acciones urgentes. Estas acciones podrían abarcar la 
mejora de la ventilación en la planta, la implementación de sistemas de 
contención de derrames químicos y la impartición de capacitación adicional 
sobre el manejo seguro de sustancias peligrosas. La seguridad y bienestar de 
los trabajadores se erigen como la principal prioridad en esta situación. 
Incentivaría un ambiente de comunicación abierto y transparente con los 
trabajadores para comprender sus inquietudes y puntos de vista. Este diálogo 
constructivo podría llevarse a cabo a través de reuniones periódicas, la 
implementación de encuestas anónimas o la formación de un comité de 
seguridad laboral que incluya a representantes de los empleados. Es de suma 
importancia que los trabajadores se sientan escuchados y considerados como 
parte integral del proceso de mejora. 
También sugiero una serie de soluciones que podríamos implementar: 
• Promover la Seguridad y la Salud Ocupacional: Es esencial que la 
empresa desarrolle un programa completo de seguridad y salud 
ocupacional que aborde la prevención de accidentes y enfermedades 
profesionales. Esto puede incluir la introducción de equipos de protección 
personal, la formación de los empleados en prácticas de seguridad, la 
mejora de la ventilación y la iluminación en los entornos laborales, junto con 
otras medidas preventivas. 
• Optimizar el Proceso de Producción: La empresa podría reestructurar su 
proceso de producción para minimizar la exposición a sustancias químicas 
peligrosas. Esto podría implicar la automatización de ciertas tareas, la 
reducción de la utilización de compuestos químicos riesgosos o la 
implementación de sistemas de control de emisiones. 
• Cultivar una Cultura de Seguridad: Fomentar una cultura organizacional 
que priorice la seguridad es de suma importancia. Esto implica que los 
empleados se sientan comprometidos con la prevención de accidentes y 
enfermedades profesionales. Pueden llevarse a cabo campañas de 
concienciación, estimular la participación de los trabajadores en la 
identificación de riesgos y establecer un sistema de incentivos para aquellos 
que cumplan con los estándares de seguridad. 
• Establecer Asociaciones con Proveedores Responsables: La empresa 
podría forjar relaciones estratégicas con proveedores confiables que 
garanticen la calidad y la seguridad de los insumos utilizados en la 
producción de las baterías. Esto ayudaría a reducir los riesgos relacionados 
con la exposición a sustancias químicas peligrosas y mejoraría la calidad 
del producto final. 
• Adoptar un Sistema de Gestión Ambiental: La implementación de un 
sistema de gestión ambiental sería beneficiosa para la empresa. Esto 
incluiría medidas para disminuir el impacto ambiental de las operaciones de 
producción, como la eficiencia energética, la reducción de emisiones 
contaminantes y la gestión adecuada de los residuos peligrosos generados 
durante el proceso de fabricación. 
En conclusión, el estudio de caso de la empresa Baterías Máxima destaca la 
importancia crítica de abordar problemas relacionados con la seguridad laboral 
y el cumplimiento legal de manera integral y proactiva. La implementación de 
estas soluciones no solo beneficia a la empresa en términos de eficiencia y 
cumplimiento, sino que también demuestra un compromiso genuino con la 
seguridad y el bienestar de su fuerza laboral.