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responsable cuando un superior ordena a su subordinado que realice una acción que ambos saben es incorrecta? Las personas algunas veces sugieren que cuando un subordinado actúa siguiendo las órdenes de un superior legítimo, el subordinado está absuelto de toda responsabilidad por esa acción: sólo el superior es moralmente responsable por el acto incorrecto, aun cuando el subordinado es el agente que lo realiza. Por ejemplo, hace varios años, los gerentes de un planta nacional de semiconductores, supuestamente, ordenaron a sus empleados que escribieran un informe falso al gobierno que establecía que ciertos componentes para com- putadora se habían probado y no estaban defectuosos.73 Algunos empleados objetaron, pero cuando los gerentes insistieron, los empleados cedieron y lo hicieron. Cuando se descubrieron los informes falsos, los gerentes argumentaron que sólo la corporación como un todo debía ser responsable por los informes falsificados. Ningún empleado debe ser A L M A R G E N Los grandes fabricantes de armas y la responsabilidad durante 2002, John Allen Muhammad y John Lee Malvo dispararon y mataron a 13 per- sonas en Alabama, Georgia, Louisiana, Ma- ryland, Virginia y Washington, D.c. Usaron rifles de asalto fabricados por bushmaster Firearms, inc. Los dos homicidas compraron el rifle en bull’s Eye shooter supply, una tienda de armas en Tacoma, Washington, aun cuando la ley federal prohibía a la tienda vender armas tanto a Muhammad, que tenía un registro de violencia doméstica, como a Malvo, que era menor de edad. Las víctimas sobrevivientes han alegado que si bien Muhammad y Malvo fueron directamente respon- sables de las muertes, tanto bushmaster Firearms, inc., como bull’s Eye shooter supply (y sus propietarios) también “debían considerarse responsables”. Las au- ditorías realizadas por el bureau of Alcohol, Tobacco and Firearms mostraron que bull’s Eye tenía armas (238 en un periodo de tres años) o documentos “per- didos” —incluyendo sus registros de la venta Muha- mmad-Malvo— y aún así, bushmaster Firearms siguió vendiéndole armas. Los sobrevivientes alegaron que bushmaster Firearms tenía la obligación de no crear un riesgo poco razonable de daños previsto con la distribu- ción de sus armas. Ellos argumentan que la compañía falló en la investigación adecuada o en la revisión del registro del manejo de armas de este distribuidor, que falló en supervisar adecuadamente la venta de armas del distribuidor y que falló al no proporcionar capaci- tación o incentivos para que el distribuidor cumpliera con las leyes de armas. si bull’s Eye y bushmaster hu- bieran actuado como tenían la obligación de hacerlo, habrían podido prevenir que Muhammad y Malvo ob- tuvieran el rifle de asalto que necesitaban para matar a sus víctimas, ya que la ley federal había vedado a ambos la compra de armas. bull’s Eye y bushmaster ayudaron a provocar las muertes, asegura la esposa de una víctima, y por ello “comparten la responsabilidad de la muerte de mi esposo y de muchos otros”. �. ¿son moralmente responsables bull’s Eye y bushmaster por las muertes de las víctimas de Washington, D.c.? ¿Por qué sí o por qué no? 2. ¿En alguna ocasión son responsables los fa- bricantes o distribuidores de armas por las muertes ocasionadas por el uso de las mis- mas? Explique. �. ¿Los fabricantes son alguna vez moralmente responsables por las muertes causadas de- bido al uso de sus productos? ¿Por qué sí o por qué no? Fuente: chris Mcgann, “Families of 2 sniper Victims sue Arms Dealer, Manufacturer”, Seattle Post-Intelligencer, 17 de enero de 2003, p. 1A. Vela�squez 01.indd 49 24/5/06 08:38:18 �0 PRinciPios básicos moralmente responsable, alegaban, porque cada empleado sólo era un agente que seguía órdenes. Evidentemente, es erróneo pensar que un empleado que con conocimiento y libertad actúa mal queda absuelto de toda responsabilidad cuando “sigue órdenes”. La responsabili- dad moral requiere meramente que uno actúe con conocimiento y libertad, y es irrelevante que la acción errónea sea realizada porque se eligió seguir una orden. Por ejemplo, si mi superior me ordena matar a un competidor y lo hago, después será difícil alegar que soy totalmente inocente porque sólo “seguía una orden”. El hecho de que mi superior me ordene realizar algo que sé es inmoral e incorrecto de ninguna manera altera el hecho de que yo sabía lo que hacía y fui libre de elegir, entonces, soy moralmente responsable de ello. Como se observó en el análisis del “argumento del agente leal”, existen límites para las obligaciones de un empleado hacia su superior: un empleado no tiene obligación de obedecer una orden que es inmoral. Por supuesto, un superior puede imponer presiones económicas significativas sobre un empleado y éstas pueden mitigar la responsabilidad del empleado, pero no la eliminan por completo. Así, cuando un superior ordena a un empleado realizar una acción que ambos saben es incorrecta, el empleado es moralmente responsable si la realiza. ¿Es también moralmente responsable el superior? Obviamente, pues al dar la orden al empleado, el superior pro- voca, con conocimiento y libertad, la acción incorrecta utilizando a su subordinado como instrumento. Que un superior use a un ser humano para generar una acción incorrecta no cambia el hecho de que la provocó. Preguntas de repaso y análisis 1. Defina los siguientes conceptos: ética, ética en los negocios, moralidad preconven- cional, moralidad convencional, moralidad posconvencional, razonamiento moral, requerimiento de congruencia, relativismo ético, responsabilidad moral. 2. “La ética no tiene un lugar en los negocios”. Analice esta afirmación. 3. A su juicio, ¿los administradores de Merck tenían la obligación moral de gastar el dinero para desarrollar el medicamento contra la ceguera de río? ¿Puede establecer el estándar o estándares morales generales en los que basó su juicio? ¿Está dispuesto a aplicar el “requerimiento de congruencia” a sus estándares morales? 4. “Los puntos de vista de Kohlberg sobre el desarrollo moral muestran que cuanto más madura moralmente es una persona, más probable es que obedezca las normas morales de su sociedad”. Analice esta afirmación. Recursos en Internet Si usted desea investigar de forma general el tema de la ética en los negocios a través de In- ternet puede comenzar visitando las siguientes páginas Web: www.scu.edu/ethics, la página de Markkula Center for Applied Ethics de la Universidad de Santa Clara cuenta con ar- tículos sobresalientes y otros contenidos, además de cientos de ligas con otros sitios sobre ética; www.ethics,acusd.edu, la actualización de la ética de Larry Hinman de la Universidad de San Diego tiene una gran colección de artículos y ligas con numerosos temas de ética; www.web-miner.com/busethics.htm, la página de Sharon Stoeger, que incluye ligas con varios casos quizá sea el mejor recurso sobre ética en Internet; www.essential.org, la Essential Or- ganization proporciona ligas a numerosas organizaciones y recursos de datos que manejan Vela�squez 01.indd 50 24/5/06 08:38:18
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