1- Desafíos de Recursos Humanos. A partir del capítulo de los Simpson Swartzwelder, J (Escritor) Reardon , J (Director) (1997). El enemigo de Homero [Serie de televisión] podemos detectar los siguientes desafíos que debería afrontar la planta nuclear. Enfocándonos en la presentación de la unidad 1 parte 2 [material de cátedra] uno de los desafíos tiene que ver con desafíos éticos, claramente la organización del Sr Burns es poco transparente, poco coherente, esto se puede observar al comienzo del capítulo cuando Burns está mirando el noticiero se conmueve por la historia de Grimes y decide contratarlo como Vicepresidente ejecutivo, en la escena siguiente se conmueve por un perro heroico y también quiere convertirlo en vicepresidente ejecutivo, esta secuencia nos demuestra que las decisiones dependen del parecer de Burns, no se guía por las políticas de la organización ni por ningún otra cuestión que permita entender los criterios de las decisiones que se toman. Hoy las nuevas generaciones que ingresan al mercado laboral claman por estas cuestiones, por eso será fundamental poder lograr una marca empleadora genuina, transparente y coherente. Otro de los desafíos tiene que ver la Responsabilidad Social Empresaria, teniendo en cuenta que este concepto hace referencia a mejorar la calidad de vida no sólo de los empleados sino también de las personas de la comunidad en donde está ubicada la organización podemos advertir que en el capítulo no se observa que haya interés por parte de la organización por ocuparse de esta cuestión. En otros capítulos de los Simpsons se puede detectar un mal uso de este concepto ya que se utiliza para limpiar la imagen de la planta nuclear. También otro desafío que detectamos tiene que ver con la diversificación de la fuerza de trabajo ya sea generacional, religiosa, cultural, de género. Esta cuestión también será importante trabajar ya que permitirá enriquecer el capital humano de la organización. Otra cuestión a trabajar en la planta nuclear tendrá que ver con aspectos demográficos, teniendo en cuenta que la planta se encuentra en EE.UU deberá afrontar uno de los desafíos que presentan los países desarrollados que tiene que ver con la población envejecida debido a la baja natalidad, esto puede representar un problema futuro a la hora de encontrar nuevos talentos para la organización. Un desafío que deben trabajar las empresas tiene que ver con generar estructuras de compensaciones que puedan cubrir las necesidades de salud, alimentarias y viviendas, en el capítulo podemos ver que en Grimes esto no está sucediendo, además de su trabajo en la planta nuclear tiene otro trabajo de medio tiempo, también describe que está viviendo en un cuarto sobre una sala de bolos. El desempleo, la falta de educación y la dificultad para conseguir talento es otro de los desafíos que debe hacer frente el área y la organización. Grimes es una persona preparada con diferentes títulos, ante la dificultad de atraer talentos inferimos que podría ser un talento necesario para la planta nuclear, pero éste talento no es valorado. Por último, un desafío que está en auge en el mundo del trabajo tiene que ver con la renuncia silenciosa. Se trata de las personas que en su trabajo se limitan a hacer lo mínimo e indispensable. Hay muchos motivos por los cuales las personas pueden tomar esa actitud: desmotivación, falta de compromiso, desilusión (entre otras). Como ejemplo extremo de esta actitud lo podemos tomar a Homero en la planta nuclear, claramente hace lo mínimo para evitar ser despedido, se puede ver que tiene poco entusiasmo en su jornada laboral; en una de las escenas Homero está en su puesto de trabajo dando vueltas