La teoria de Campo de Kurt Lewin Administracion de Personal

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La teoria de Campo
de 
Kurt Lewin
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
VICE RECTORADO
LUIS CABALLERO MEJIAS
La teoría de Kurt Lewin
El modelo emplea la siguiente relación básica :
C = f (P,A) 
C es la conducta 
Variables relevantes
La Teoría del Campo
Resistencia
Individual
Fuentes de Resistencia
Individual al cambio
Hábitos
Seguridad
Factores
Económicos
Temor a lo
Desconocido
Proceso
Selectivo de 
información
Fuentes de Resistencia
Organizacional al cambio
Resistencia
Organizacional
Inercia
Estructural
Enfoque Limitado
Del Cambio
Inercia
Del Grupo
Amenaza
A la
Experiencia
Amenaza a la
Asignación Establecida
De Recursos
Amenaza a las
Relaciones de
Poder ya
Establecidas
Referencias Electrónicas
http://comportamiento-ocumare.blogspot.com/2011/03/teoria-de-campo-de-fuerzas-de-kurt.html
http://s3a2.me/2012/07/23/teoria-del-campo-de-fuerzas-de-kurt-lewin/
http://www.infoamerica.org/documentos_pdf/lewin01.pdf
http://psicologia.laguia2000.com/general/kurt-lewin-y-la-teoria-del-campo
http://www.eumed.net/libros-gratis/2007b/300/40.htm