173 La posibilidad de despedir a los empleados por inaplicación de las normas éticas adoptadas por la empresa viene previsto, por ejemplo, en el Código de Conducta en los Negocios de “Motorola”. Este código regula, fundamentalmente, los principios que deben regir las relaciones de la empresa y, por tanto, la actitud de sus trabajadores, con los clientes, consumidores y proveedores, e incorpora la descripción de prácticas éticamente incorrectas relacionadas con los conflictos de intereses, la aceptación de regalos, el respeto al medio ambiente y la calidad de los productos y servicios. Para facilitar a sus empleados el cumplimiento del código la empresa dispone de una “línea de la ética” (Ethicsline), en la que, por vía telefónica, por correo ordinario, o por correo electrónico, pueden realizarse las consultas necesarias a los grupos de ética, situados en los diversos centros en los que opera la empresa, entre los