Esta disciplina é a arte e a ciência de gerenciar organizações de forma eficiente e eficaz. Ela envolve a coordenação de recursos humanos, financeiros e materiais para atingir objetivos específicos. A gestão organizacional é uma disciplina interdisciplinar que combina conceitos de diversas áreas, como psicologia, sociologia, economia e administração. Ela é fundamental para o sucesso de qualquer organização, seja ela uma empresa, uma instituição governamental ou uma organização sem fins lucrativos.<br/> A gestão organizacional é uma disciplina relativamente nova, que surgiu no início do século XX, com o advento da Revolução Industrial e o crescimento das empresas. Ela evoluiu ao longo do tempo, passando por diversas fases, desde a abordagem clássica até a abordagem contemporânea. A abordagem clássica, desenvolvida por Taylor e Fayol, enfatizava a eficiência e a hierarquia organizacional.<br/> Já a abordagem contemporânea, que surgiu na década de 1950, enfatiza a eficácia e a flexibilidade organizacional. A gestão organizacional é uma disciplina dinâmica, que se adapta às mudanças do ambiente externo e interno da organização. Ela é essencial para a sobrevivência e o sucesso das organizações em um mundo cada vez mais competitivo e complexo.

Gestão Organizacional

Biológicas / Saúde

Brasil

Enfermagem

pt-br

Gestión Organizacional

A disciplina de Gestão Organizacional tem como objetivo ensinar os alunos a gerenciar empresas e organizações de forma eficiente e eficaz. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, logística e produção. Os alunos aprendem a tomar decisões importantes para o sucesso da empresa, a lidar com situações de crise e a identificar oportunidades de negócio. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou trabalhar em cargos de liderança em empresas de diferentes setores.

Summary

Text

Munch_ Administración, gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo Cap 8

Ciencias Sociales

Gestión

Gestión Hospitalaria

Graduate

Universidad Nacional de La Plata

Leonel Torres

Humanas / Sociais

Comunicação e multimeios

Gestión de Riesgos y Continuidad del Negocio

Universidad La Salle

FernandoRojasLugoo

Outros

Homework

Estudio de Métodos y Simplificación del Trabajo

General Studies

Samira Araya

Engenharias

Engenharia Civil

Gestão de Recursos Humanos

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Andrés Miguel Alcaraz

Módulo 4 - La gestión de la crisis

Módulo 4 - Canales y medios de comunicación para la gestión de las Relaciones Públicas internas

Módulo 4 - Los Símbolos Nacionales (Precedencia)

CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES - MÓDULO 4 -LECTURA 3

CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES - MÓDULO 4

Fabiano Zimmer

Aline

Giulia  Coelho de Souza

Pâmela Pereira Dos Santos

Gabriela Melo

Gabryelle Almeida

Lazaro Henrique Gamarra

Lauane Borges

Ana Júlia Couto

Larissa Ferreira

CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES -MÓDULO 3 LECTURA 2

Administração Pública

Assignment

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL-act 3

Habilidades de Gestión

Competencias Generales

Postgraduate

Instituto de Estudios Universitarios

Oscar Macias

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL-act 1

Recursos Humanos

Gestión de Personas

Gestión de Personas I

Liderazgo

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL-act 2

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CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES - MÓDULOS 3 Y 4

CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES-MÓDULO 2

Gestión Organizacional

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GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL-act 3

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GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL-act 1

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