Esta disciplina é uma área da administração que se concentra na gestão de pessoas dentro de uma organização. Ela abrange uma ampla gama de atividades, desde a contratação e treinamento de funcionários até a gestão de benefícios e a resolução de conflitos. A Administração de Pessoal é uma disciplina essencial para o sucesso de qualquer organização, pois as pessoas são o recurso mais valioso de uma empresa.<br/> Ela se concentra em garantir que as necessidades dos funcionários sejam atendidas, ao mesmo tempo em que se alinham com os objetivos da organização. A disciplina é baseada em princípios de gestão de recursos humanos, que incluem a criação de políticas e procedimentos para gerenciar o desempenho dos funcionários, a avaliação de desempenho, a gestão de conflitos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.<br/> A Administração de Pessoal é uma disciplina em constante evolução, pois as necessidades dos funcionários e as expectativas dos empregadores mudam com o tempo. Ela é influenciada por fatores como a legislação trabalhista, a cultura organizacional e as tendências do mercado de trabalho. Como resultado, a disciplina exige que os profissionais se mantenham atualizados sobre as mudanças e tendências do setor, a fim de garantir que as práticas de gestão de pessoal estejam alinhadas com as necessidades da organização e dos funcionários.

Administração de Pessoal

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

pt-br

Administración de Personal

Administração de Pessoal é uma disciplina que aborda a gestão de recursos humanos em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos ou que ocupam cargos de liderança, pois permite o desenvolvimento de habilidades para gerir equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Summary

Text

Administración de Personal- Blake-Artus

Ciencias Sociales

Gestión

Habilidades de Gestión

Competencias Generales

Graduate

Universidad Católica de Cuyo

Rodrigo Agüero

Lecture

Organigrama - direccion del personal

Administración de Empresas

Gestión Empresarial

Análisis Organizacional

Universidad de Congreso

aussssss

Engenharias

Engenharia Industrial

Resumen Sistemas Complejos Modelo de Kanh y de Bass Adm de Pers

Administración

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre

Alina

Resumen Valores Administracion de Personal

Humanidades

Filosofía

Ética

Ética I

Ética Profesional

RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Adm Pers

Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección

PROBLEMAS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN ADM

Gestión de Personas

Gestión de Personas I

Liderazgo

Organización Informal y su Influencia en el Comportamiento Organizacional Adm de Pers

Administración de Personal

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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Adm Pers

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre

PROBLEMAS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN ADM

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre

Organización Informal y su Influencia en el Comportamiento Organizacional Adm de Pers

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre

MOTIVACIÓN (Administracion de personal)

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre

MODERNAS TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN ADMINISTRACION DE PERSONAL

Universidad N. E. Poli. A. J. de Sucre